2021年，共青团安徽国际商务职业学院委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面贯彻新时代党的组织路线，紧扣“三个根本性问题”，围绕“三力一度两保障”工作格局，以政治建设为统领、制度建设为支撑，重视团员发展、把好入团质量关、做好团档案检查等具体工作，系统推进全面从严治团，为团结动员广大团员青年在全面建设社会主义现代化国家新征程中建功立业提供坚强组织保证。
一、基本情况
一是提高政治站位，高度重视团员发展工作。校团委高度重视团员发展工作，将团员发展工作纳入年度工作计划，通过“把握一条主线，用好两个平台，加强三个关口”的基本思路夯实支部建设，坚持落实“三会两制一课”制度，通过用好智慧团建系统，修订团支部工作手册，把好团员转接关、学社衔接关和日常建设关。2021年我校共发展新团员13人，均严格按照规定入团，无违法**行为。
二是从严组织发展，把好入团质量关。校团委高度重视团员发展质量，严格入团标准，坚持把政治标准放在首位，将入团积极分子是否注册志愿者、志愿服务活动时长作为入团的重要考察内容，增强团员选拔的民主、公平、公开。通过各二级学院团总支上报发展团员计划、学生个人申请、开展团课培训、支部大会决议、校团委会议讨论、确定拟发展团员名单、组织新团员开展入团宣誓、为新发展团员佩戴团徽等活动。通过规范学生的入团程序，进一步增强学生党团知识，强化团员身份意识，增强团员的光荣感和自豪感。
三是规范档案管理，做好团员档案检查工作。 校团委健全档案管理责任制，做好入团志愿书填写的培训工作，确保入团志愿书准确无误，同时全面建立学院团员台账管理的长效机制。加大对团员档案管理的力度，及时更新档案资料的收集归档，保证归档资料适时完整、规范准确、规范存放，电子信息统一录入智慧团建系统，确保团员档案兼具真实性、过程性以及准确性。通过进一步规范团员发展培养、团组织关系转接、团员组织生活等程序，加强对团员的日常教育管理工作，确保对全校团员实现动态跟踪管理。
二、存在问题
1.团员发展名额较少，2021年我校在校学生1万2千人，团员6420人，团青占比不足60%，申请入团的青年入团机会小，另外在二级学院发展团员名额分配上也存在分配不均等问题。
2.团课培训针对性有待进一步提高。《中国共产主义青年团发展团员细则》和《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》明确要求，对入团积极分子须经过3个月以上的培养教育，入团前要参加不少于8学时的团课学习。我校发展团员团课学习均满足8学时，但从内容上看，团课的针对性和科学性有待进一步提升，有的将参加团的活动算作团课，政治教育内容不足，仅包含部分团的基本知识学习。
三、原因分析和改进方向
严把入团关口的职责主要在团组织和团干部。主要体现在：
1.团干力量发挥不够充分，对发展团员工作的重视程度有待加强；
2.团干业务能力不足，对基础团务掌握不够扎实，指导培训时不够及时和具体。
团十八届六中全会强调，团员队伍建设要从“数量控制”到“质量跃升”转变。针对存在的问题，共青团安徽国际商务职业学院委员会将重点加强以下几个方面的工作：
一是抓实入团教育。坚持把政治标准放在首位，抓好8学时入团前团课学习教育，切实提高团课教育质量，加强团课的科学系统化设计，力争打造校园精品团课。
二是加强培训指导。重点加强对学校团干部的培训，加强对发展团员工作的具体指导，优化完善入团流程，确保各环节手续完备、程序规范。